Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Kūrorta cilvēkresursu vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu Kūrorta cilvēkresursu vadītāju, kurš pievienosies mūsu komandai. Šajā lomā jūs būsiet atbildīgs par visiem cilvēkresursu aspektiem kūrortā, nodrošinot, ka mūsu darbinieki ir labi apmācīti, motivēti un atbalstīti. Jūs strādāsiet cieši ar vadības komandu, lai izstrādātu un īstenotu stratēģijas, kas veicina pozitīvu darba vidi un uzlabo darbinieku apmierinātību. Jūsu pienākumos ietilps darbinieku atlase, apmācība, attīstība un snieguma novērtēšana, kā arī darba attiecību pārvaldība un atbilstības nodrošināšana darba likumdošanai. Mēs meklējam kandidātu ar spēcīgām komunikācijas un vadības prasmēm, kurš spēj strādāt dinamiskā un ātri mainīgā vidē. Ja jums ir pieredze cilvēkresursu vadībā un vēlaties strādāt kūrorta nozarē, mēs aicinām jūs pieteikties.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Vadīt darbinieku atlases un pieņemšanas procesus.
- Izstrādāt un īstenot apmācību programmas.
- Veicināt pozitīvu darba vidi un kultūru.
- Pārvaldīt darbinieku snieguma novērtēšanas procesus.
- Nodrošināt atbilstību darba likumdošanai.
- Risināt darba attiecību jautājumus un konfliktus.
- Sniegt atbalstu vadības komandai cilvēkresursu jautājumos.
- Veicināt darbinieku attīstību un karjeras izaugsmi.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība cilvēkresursu vadībā vai līdzīgā jomā.
- Vismaz 3 gadu pieredze cilvēkresursu vadībā.
- Spēcīgas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Zināšanas par darba likumdošanu un labākajām praksēm.
- Spēja strādāt dinamiskā un ātri mainīgā vidē.
- Vadības un līderības prasmes.
- Pieredze kūrorta vai viesmīlības nozarē ir priekšrocība.
- Labas datorprasmes un pieredze ar HR programmatūru.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas cilvēkresursu vadībā?
- Kā jūs risinātu konfliktu starp darbiniekiem?
- Kādas stratēģijas jūs izmantotu, lai uzlabotu darbinieku apmierinātību?
- Kā jūs nodrošinātu atbilstību darba likumdošanai?
- Kā jūs veicinātu darbinieku attīstību un izaugsmi?
